Konflik Dalam Organisasi
Konflik diartikan sebagai suatu proses social antara
dua orang atau lebih ( bias juga kelompok ) dimana satu pihak berusaha
menyingkirkan pihak lain dengan menghancurkannya atau membuat tidak berdaya
Organisasi adalah perkumpulan atau sekelompok orang
untuk bekerja sama terkendali dan terpimpin untuk memenuhi tujuan tertentu .
didalam organisasi biasa terjadi konflik sebagaimana bahwa diketahui bahwa
organisasi secara keseluruhan terdiri atas individu , maupun sekelompok orang. Penyebab
adanya sekelompok orang didalam organisasi tersebut pasti juga terdapat
pemikiran dan pendirian yang berbeda terjadilah konflik.
Konflik ini
dapat diselesaikan dengan cara menimbulkan sikap dalam diri masing – masing,
yaitu rasa saling menghormati, mengharga dan toleransi yang bias menghindarkan
kita dari permasalahan yang menyebabkan terjadinya suatu konflik.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar